Tisztában vagyunk vele, hogy segíteni az embereket az élet minden szakaszában egészségesebben élni azt jelenti, hogy meg kell értenünk és el kell fogadnunk azt, ami az embereket egyedivé teszi. A sokszínűség, amit a Viatrison belül ápolunk, lehet az egyik legnagyobb erősségünk abban, hogy áttörést érjünk el világszerte a betegek számára.

A Viatris csapatának tagjaként önmaga lehet, és felhasználhatja tapasztalatait, nézőpontjait és képességeit, hogy segítsen mások életén változtatni. Itt egy olyan befogadó környezetet talál, ahova mindennap egy önazonos emberként jöhet be. Elkötelezettek vagyunk egy olyan pozitív, produktív munkahely megteremtése mellett, ahol mindenki számára fontos a becsületesség, a méltóság és a kölcsönös tisztelet. Olvassa el a Sokszínűségre és Befogadásra Vonatkozó Irányelvünket.

Mivel új vállalatunk a világ szinte minden szegletén megtalálható, rengeteg erőt tudunk meríteni munkatársaink sokszínűségéből.

A közös érdeklődési körrel és különböző tapasztalatokkal rendelkező kollégáinknak és partnereinknek önkéntes hálózatokat, úgynevezett munkavállalói erőforrás csoportokat hoztunk létre. Ezeken a hálózatokon keresztül munkatársaink meghallgatják egymást, tanulnak a másiktól, és arra törekszenek, hogy vállalatunkat és közösségeinket jobbá tegyék.